Es gibt eine Erfahrung, die viele Menschen mit wachsender Verantwortung teilen: Je höher die Verantwortung, desto wichtiger wird die eigene Sprache und desto seltener bekommt man dafür ein ehrliches Echo. Wer Verantwortung trägt, redet meist zu Menschen, die zuhören müssen. Das ist trügerisch. Denn Zuhören und Verstehen sind nicht dasselbe.
Die meisten Führungskräfte haben ihre Sprache nebenbei gelernt. Sie stammt aus Vorbildern, aus Niederlagen, aus der Notwendigkeit der Stunde. Das reicht erstaunlich weit. Aber irgendwann hakt es: in der Jahresansprache, im Kritikgespräch, im Interview, im Konflikt. Plötzlich tragen die alten Muster nicht mehr. Was vorher fast selbstverständlich gelang, nämlich die eigenen Mitarbeitenden mitzunehmen, wird zur sportlichen Herausforderung.
Strategien werden formuliert, bevor sie wirken. Veränderungen brauchen Worte, bevor sie Wirklichkeit werden. Vertrauen entsteht im Gespräch oder gar nicht. Wer das verstanden hat, weiß: Ein Kommunikationstraining für Führungskräfte ist keine Etikettierung der Karriere, sondern Werkzeugkunde für die zentrale Tätigkeit, die man in einer Führungsrolle überhaupt ausübt. Führungskommunikation ist nicht das, was nach der Arbeit kommt. Sie ist die Arbeit. Das gilt für die erste Teamleitung genauso wie für die Vorstandsetage.
In den Seminaren von René Borbonus für Führungskräfte verstehen wir Kommunikation und Rhetorik als zwei Disziplinen, die Hand in Hand gehen. Rhetorik ist die Kunst, Worte so zu wählen, dass sie wirken. Kommunikation ist das, was am Ende zwischen zwei Menschen wirklich passiert. Beides will gelernt sein. Beides will geübt sein. Und beides ist trainierbar – auf jeder Ebene der Verantwortung.
Genau deshalb umfasst unser Seminarangebot beides: ein systematisches Rhetoriktraining für Führungskräfte und das Handwerkszeug einer Kommunikation, die nicht nur informiert, sondern bewegt. Sprachwitz und Substanz, Bildhaftigkeit und Sachlichkeit, Souveränität und Nahbarkeit. Wer das eine ohne das andere lernt, lernt nur das halbe Geschäft.
In den Kommunikationsseminaren von René Borbonus arbeiten Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter ebenso wie Teamleitungen, Projektverantwortliche und der Führungsnachwuchs an dem, was im Alltag oft zu kurz kommt: am eigenen Wort, am eigenen Auftritt. Es ist ein Kommunikationstraining, das Rhetorik nicht als akademische Disziplin behandelt, sondern als das, was sie ist: das schärfste Werkzeug, das einer Führungskraft zur Verfügung steht. Das Kommunikationstraining findet in kleinen Gruppen, mit Videofeedback statt, aber ohne rhetorisches Korsett. Wer sich auf diese Fortbildung einlässt, kommt verändert heraus: Nicht als jemand anderes, sondern als jemand, der sein eigenes Profil deutlicher zeigen kann.
„Wenn Menschen gute Ideen, gute Gründe, eine gute Mission haben, dann sollen sie gehört werden”,
lautet das Credo von René Borbonus. Für eine Führungsrolle gilt das in besonderem Maße. Denn wer eine Organisation, eine Abteilung oder ein Team lenkt, kann sich vieles erlauben – nur nicht, ungehört zu bleiben.
Die Rhetorik-Ausbildung von René Borbonus besteht aus drei aufeinander abgestimmten Modulen, die einzeln oder als Gesamtkurs gebucht werden können. Modul 1, Rhetorik und Souveränität, legt das Fundament: Struktur, Auftritt, der Umgang mit Nervosität. Modul 2, Menschen begeistern und berühren, führt zur eigentlichen Königsdisziplin – dem Storytelling, der Präsentation, der Rede, an die man sich noch Jahre später erinnert. Modul 3, Überzeugende Gesprächsrhetorik, widmet sich dem Gespräch unter vier oder vierzig Augen: Verhandlung, Konflikt, Kritikgespräch, schwieriger Zeitgenosse.
Jedes der drei Seminare dauert zwei Tage. Jedes findet im Seminarhaus „Lichtung an der Pegnitz” bei Hersbruck statt. Dieser Ort, der bewusst kein Tagungshotel ist, sondern ein Haus mit Atmosphäre, ist der ideale Ausgangspunkt für Kommunikationstraining. Hier wird konzentriert gearbeitet, in kleiner Runde, mit der Zeit, die echte Entwicklung braucht. Eine Fortbildung, nach der man etwas kann, was man vorher nicht konnte.
Worte sind das Werkzeug, mit dem Führung tatsächlich stattfindet. Strategien werden in Worte gefasst, Veränderungen mit Worten getragen, Vertrauen mit Worten gewonnen. Wer dieses Werkzeug schärft, schärft seine Wirksamkeit. Am Ende werden gute Ideen nur dann gehört, wenn jemand sie gut zu sagen weiß.
Das Kommunikationstraining für Führungskräfte richtet sich an alle, die berufliches Sprechen nicht dem Zufall überlassen wollen. Vorstände und Geschäftsführer profitieren von der inhaltlichen Tiefe ebenso wie Bereichs- und Abteilungsleiterinnen, die ihre Wirkung im Vorstandsmeeting wie in der Mitarbeiterversammlung schärfen wollen. Auch Team- und Projektleitungen sind unter den Teilnehmenden, ebenso der Führungsnachwuchs, der seine Kommunikationskompetenz früh und systematisch entwickeln will. Die Seminare sind branchenoffen. Wer Verantwortung trägt, hat in der Regel ähnliche Anliegen, ob in Industrie, Mittelstand, Verwaltung oder im Gesundheitswesen.
Wie unterscheidet sich ein Kommunikationstraining von einem Rhetoriktraining? Die Begriffe überschneiden sich, sind aber nicht deckungsgleich. Rhetorik fokussiert das Sprechen vor Gruppen. Dazu gehören Rede, Vortrag und Präsentation. Kommunikation umfasst zusätzlich das Gespräch unter vier Augen, die Verhandlung, das Kritikgespräch. In der Rhetorik-Ausbildung von René Borbonus werden beide Felder behandelt: Modul 1 und 2 bilden den Rhetorik-Schwerpunkt, Modul 3 widmet sich der Gesprächsrhetorik und Führungskommunikation.
Jedes der drei Module dauert zwei Tage. Wer die komplette Rhetorik-Ausbildung absolviert, investiert sechs Seminartage. Drei Fortbildungen verteilt über mehrere Monate, damit zwischen den Modulen Zeit für die Anwendung im Alltag bleibt. Einzelne Module lassen sich auch separat buchen.
Beides ist möglich. Die offene Rhetorik-Ausbildung findet im Seminarhaus „Lichtung an der Pegnitz” statt, in kleinen Gruppen mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Unternehmen.
Ja, ausdrücklich. Gerade in der mittleren Führungsebene ist Kommunikation oft der entscheidende Erfolgsfaktor – nach oben, nach unten und zur Seite. Ein Kommunikationsseminar für Führungskräfte zahlt sich auf dieser Ebene besonders aus, weil die Wirkungsmöglichkeiten breit gestreut sind.
Keine. Modul 1 der Rhetorik-Ausbildung beginnt bei den Grundlagen und holt jeden Teilnehmenden auf seinem aktuellen Stand ab. Wer erste Erfahrung mit rhetorischer Fortbildung hat, vertieft sie – wer noch keine hat, beginnt souverän.
Ja, unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten nach jedem Modul ein Teilnahmezertifikat, das die Teilnahme am Kommunikationstraining mit René Borbonus bescheinigt.
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